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舉報

可使用下列兩種方式之一舉報：

• 透過電話舉報
  • 在美國、關島、波多黎各和加拿大，可撥打免費電話888-296-8173。
  • 在美國、關島、波多黎各和加拿大以外地區，請按一下此處獲取國際免費電話撥號說明
• 或
• 網上
  

完成舉報後，您將獲得一個唯一的「舉報金鑰」。 記錄您的舉報金鑰和密碼並將其保存在安全的地方。 5-6個工作日後， 可使用您的報告密鑰和密碼檢查報告的反饋或問題。

Corning 的行為準則可幫助我們確保個人行為符合公司價值觀。

「行為準則說明了作為 Corning 員工，我們的個人行為如何與公司的價值觀 保持一致。透過遵守本準則，我們也能夠確保我們完全遵守 適用的法律和政府法規。」

Wendell P. Weeks
主席暨執行長

Corning 員工應該檢舉所有疑似違反行為準則的行為。

提出準則相關疑問和問題的首要人選是您的上司、 人力資源經理、區域法律部門，或區域合規性團隊。 或者，若您不願使用此方法，可聯絡 Corning 法律部門， 電話：607-974-0000，也可聯絡控制部門，電話：607-974-8242。

員工和外部利益相關者若想檢舉準則問題，可以填寫線上表單， 也可以致電保密熱線，使用這兩種方式時皆可選擇表明身分，或 保持匿名。

員工和外部利益相關者也可檢舉可能違反歐盟法律之情事 （根據 Whistleblowing Directive 2019/1937（《歐盟檢舉指令 2019/1937》）以及歐盟成員國在其國內的實施情形）， 檢舉時可透過填寫線上表單，或是致電保密熱線，使用這兩種方式時皆可選擇表明身分， 或保持匿名。

員工和外部利益相關者也可提出供應鏈相關的投訴（例如根據 Supply Chain Due Diligence Act – LkSG（《供應鏈盡職調查法 — LkSG》）或其他相關法律），投訴時可填寫線上表單， 也可以致電保密熱線，使用這兩種方式時皆可選擇表明身分，或 保持匿名。

請參閱本頁面下一欄的「進行檢舉」部分，了解如何 藉由電話或在線上提出檢舉。

Corning 會定期進行全面調查，並將調查結果分享給公司管理層。

懲罰或報復出於善意對不當行為提出疑慮的員工 是違反 Corning 政策的。若您認為有人因您提出檢舉而對您進行報復， 您也可以利用此熱線來檢舉此問題。